全国五一劳动奖章获得者廖廷君 越是艰难越向前

来源：泸天化股份有限公司     作者：谢丽  钟黔生

5月9日下午，四川省总工会党组成员、副主席彭闯带队前往四川泸天化股份有限公司，代表全国总工会为2023年全国五一劳动奖章获得者，四川泸天化股份有限公司党委书记、董事长廖廷君颁发奖章、证书。

全国五一劳动奖章，是中华全国总工会对在社会主义建设中作出突出贡献的劳动者的最高褒奖。获奖者既是我国各行业、各战线上的精英，又是“爱岗敬业、无私奉献”精神的传承者。在他们身上，集中展现了当代中国劳动者的伟大品格。

面对这份沉甸甸的荣誉，廖廷君说：“获得全国五一劳动奖章是对我过去成绩的肯定，更是对我未来工作的鞭策。”

廖廷君，四川合江人。无论是过去从政、援藏，还是现在治企，他都坚决服从组织安排，在不同的阶段、不同的岗位，用同一份真诚为党的事业恪尽职守、奋力开拓。

不忘初心

他积极参与国家脱贫攻坚，在甘孜州乡城县援藏工作期间，廖廷君不顾严重的高原反应，坚持深入基层了解实情，为藏区发展出谋划策，为当地群众办实事、解难题，深受百姓赞许，他用行动践行了自己为人民服务的初心。

临危受命 

2010年以来，泸天化公司连年巨额亏损，到2016年已负债70多亿元，濒临破产。2016年10月，泸州市委将泸天化扭亏脱困的重任交予了廖廷君。廖廷君临危受命，毅然挑起了这副重担。有人说他傻，他却说：“作为一名党的领导干部，就是要自觉服从组织安排，尽力把组织交办的事情干好。”在泸天化，他团结一班人，攻坚克难，砥砺前行，推动老国企改革创新、转型升级，使公司从巨额亏损转变为大幅盈利，创造近10年来最好的经营业绩，成为国企改革脱困的成功范例。

改革脱困

上任伊始，他就敢于向企业的顽瘴痼疾开刀，强势推进劳动、人事、分配三项制度改革，充分发挥市场化激励约束机制，精简机构，撤岗并组，干部、员工精简了20%以上，全员劳动生产率显著提升。近七年来，公司改革改制各项工作稳步推进，卓有成效。

成绩显著

几年来，面对错综复杂的新冠疫情、罕见高温限电停产、起伏跌宕的市场环境等诸多困难和挑战，廖廷君率领公司全体干部员工迎难而上、踔厉奋发，统筹推进生产经营、改革发展和疫情防控各项工作顺利开展，他带领相关部门负责人不断走市场、搞调研，精准把握市场行情，科学施策，不仅成功实现扭亏为盈，还实现五年营业收入翻一番的奋斗目标，为公司长远发展奠定了坚实基础。

开拓创新 

围绕“绿色低碳，安全智能工厂”的发展方向，他主持制定了泸天化公司“5421”战略，“技术改进与升级五年规划”“十四五”规划等宏伟目标。通过产学研合作实现资源和优势互补，通过科技创新推动传统产业竞争力提升和转型升级，公司高新技术产品收入占比大幅提升。他积极推动“新农化”战略助力乡村振兴；大力拓展外贸业务，油脂产品开行中欧专列，出口销售屡创新高。

……

作为一名优秀的企业负责人，面对未来，廖廷君“笃定前行，行稳致远”，励志与千千万万的化工从业者一起，坚守化工报国、化工为民的赤子心，带动企业实现更大发展，在振兴泸州老工业基地的伟大事业中作出更大贡献。